工厂下半年工作规划

半年时光悄然流逝，前行的步伐从未停歇，在接下来的半年里，仍需再接再厉、奋发向前！以下是为您整理的关于工厂的工作计划，敬请参阅。

工厂工作计划（一）

乙炔工段虽然经历了不少波折，但回顾来看，整体安全环保工作仍在稳步推进，并取得了一定成效。针对下半年，我制定了以下计划：

1. 持续贯彻落实公司各项安全操作规程与制度，确保生产平稳安全，力争全年无事故。这不仅是计划，更是我们奋斗的目标。乙炔工段不能再出事故，这是我的看法，也是我的感慨。如今走出厂门，已感到压力重重、抬不起头。若不改变现状、不遏制不良势头，我们既愧对领导，也愧对员工，真不如回家卖红薯了。

2. 扎实推进员工培训与教育工作。积极配合专工，或督促专工做好工段员工的培训工作，精心组织，不敷衍、不走过场，切实将这项工作落到实处。同时改变以往培训结束便了事的做法，要求大家撰写心得体会与效果评价，以便进一步优化培训方式与内容。

3. 深化设备维护保养与润滑管理。以设备包机人为突破口，将每台设备的责任落实到人，不仅包括卫生，更注重设备的保养与润滑。同时要求当班操作工认真巡查、检测本岗位设备，把好第一关，形成双重管理机制。一旦设备出现问题，将追究两人责任，有助于提升管理效能。

4. 持续推进节能降耗与修旧利废。乙炔工段仍有不少潜力可挖，许多环节可实现节能降耗。例如电石车入库扣灰、电石粉尘回收项目，以及粗破除铁器上的废铁回收等，都是一笔可观的资源。当然，这项工作存在一定难度。此外，许多阀门和更换下来的备品备件也可修复再利用，如粗破机更换的肘板、大渣浆更换的护板和泵盖等，均可再加工利用。

5. 细化工艺与质量管理制度，加大考核力度。在原有基础上继续完善工艺与质量管理制度，加强考评力度，激发工作热情，奖勤罚懒、奖励先进、鞭策后进，促进工段整体考核水平提升。

6. 持续推进现场文明生产工作。

7. 全面完成公司与分厂下达的各项任务目标，依据公司月度计划与作业编制，配合分厂完成生产任务。

8. 努力完成分厂交办的临时性任务。

工厂工作计划（二）

一、明确目标，落实主体责任

⑴ 下半年安全工作紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的厂安全生产方针展开，在全体员工中牢固树立“责任重于泰山”的安全理念。根据集团公司安全环保工作会精神，年初及时召开厂安全环保工作会议。结合厂机构调整，重新组建安全生产委员会、消防安全委员会、交通安全委员会、治安综合治理领导小组，明确各单位安全主管领导及各级安全员。

⑵ 认真贯彻新《安全生产法》《环境保护法》《大气污染防治法》，落实企业安全环保目标责任制。在召开安全环保工作会议的同时，与企业各部门、分厂及全体员工签订安全生产责任书，确保安全责任落实到每一位员工，尤其是一线生产与安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。

⑶ 制定并完善厂安全生产管理制度，计划年末完成《隐患排查责任管理制度》及其他相关制度的修订。依据国家及地方法律法规及企业生产经营情况，全年及时制定和修订安全环保管理制度。通过安全生产责任追究与考核机制，全年强化安全目标责任制的考核与奖惩，加大检查监督力度，持续增强员工安全意识。

二、加大安全环保培训教育力度，建设企业安全文化

通过强化安全教育在安全管理中的基础作用，开展各类主题安全宣传培训与活动，不断提升全员安全意识和整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练安全技能的员工队伍。

⑴ 组织学习宣传，开展各项主题安全培训活动。一月底前编制好厂安全培训计划与安全活动计划，广泛开展安全环保管理制度、安全生产知识与技能的宣传培训，增强职工安全防范意识和自保能力。在“安全生产月”“119”活动等主题专项月中，突出重点，积极开展宣传、教育、考核等工作。完善厂内安全、环保、职卫宣传栏建设，突出企业特色。通过上述活动营造安全生产氛围，使广大职工积极参与，在活动中普及并提高安全生产意识、自我保护意识及突发事件应变处理能力。

⑵ 加强法制教育，提高全员守法意识。认真宣传和贯彻国家及各级政府关于安全环保的各项法律法规、方针政策，全年举办多种类型、不同层次的法规培训活动。重点继续深化理解《安全生产法》《环境保护法》《职业病防治法》《大气污染防治法》等法律知识，将法制教育落实到企业各部门及每位职工。

⑶ 开展基础安全培训工作。加强员工安全技术培训，继续开展以厂《工艺操作规程》《安全操作规程》《应急预案》为主的职工基础安全培训教育。结合不同岗位安全需求，从出题、培训到考核，提高学习针对性。确保新入厂人员、转岗及重新上岗人员岗前培训合格率，安全管理人员及特殊工种人员持证上岗率。加强厂应急预案演练，上下半年各进行一次专题应急演练，要求全员参与厂级安全事故应急预案演练，各部门开展部门级分项演练，真正做到员工熟知应急知识。

三、加强安全检查，建立完善企业隐患治理体系

制定月度安全检查计划，深化安全管理，加强安全检查，发现隐患及时整改治理，提高干部职工安全防范意识。

⑴ 根据不同季节、重大活动及节假日要求，发挥各级安全管理人员作用，开展不同形式的安全、环保、消防、职业卫生及治安保卫检查。分厂班组开展日检查，管理部门开展重点检查及专项安全检查，对涉及易燃易爆、有毒有害作业场所及储运设施，严格按国家法律法规及标准进行检查。做到日常检查与专项检查相结合，综合检查与重点检查相结合。

⑵ 加强环保检查与监测，确保各项污染物稳定达标排放。将环保安全检查纳入厂综合安全检查内容，建立专项环保检查机制，以国家环保法规及厂各项环保管理制度为标准，以废水、废气处理排放及危废储存处置为重点开展环保安全检查。按厂环保指标管理方案及《绩效监视和测量控制程序》，每季度开展指标完成情况考核。由于我单位被列为重点排污企业，根据市《大气污染防治条例》及环保局工作指示，按季度开展自行监测及信息公开工作，将污染物排放监测结果等信息公开。

⑶ 建立完善企业隐患排查治理体系。为确保企业各项生产经营活动顺利进行，安全生产环境持续改善，防止各类事故发生，通过隐患排查体系建设活动，完善企业隐患排查治理运行机制、治理机制及事故隐患监控防范机制。最终建立“职责明确、机制健全、标准清晰，全员参与、保障有力、运转高效”的企业隐患排查治理体系，实现企业安全管理能力本质提升。在完善隐患排查治理机制的同时，全年利用厂各级安全工作会议，通过开展安全活动、安全培训等多种形式，将建立厂事故隐患排查体系的意义、重要性及建立方式、运行机制等内容向企业全员宣传告知，为企业体系建设及稳步运行打下基础。按隐患排查治理体系建设方案，将在厂内确定一家生产单位进行试点，通过试运行进一步完善体系各项内容，为在全厂推行此项任务打好基础。

工厂工作计划（三）

一、指导思想

坚持安全第一、预防为主和综合治理的方针，认真贯彻执行国家安全生产法律法规、化医集团《关于印发安全环保工作要点的通知》（渝化医司〔〕386号）及上级部门有关安全生产规定，强化监管、深化整治、夯实基础、细化责任、严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。

二、控制目标

无因工死亡事故；无重大泄漏、中毒事故；无重大火灾或爆炸事故；无重大特种设备事故；无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故；无重伤事故；一般事故直接经济损失≤40元/百万元产值现价；千人轻伤率控制在0.5‰月均以下。

三、工作要点

（一）通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程安全性配置改造，提高本质安全水平。

1. 进一步完善工艺措施安全性及极限操作评估机制，从危险操作入手，抓好平稳操作，逐步树立系统平衡操作观念，并系统改进。

2. 继续探索化学反应模式系统改进，积极推进新催化剂研发与应用，提高化学反应安全性，优化工艺过程，减少生产过程中的危险因素，不断提高本质安全水平。

3. 抓好苯胺、聚碳扩产等建设项目安全“三同时”工作，探索新工艺、新技术应用，确保项目建设及运行安全。

4. 继续深化以消灭危险源为目标，将循环经济和节能运行与安全运行相结合。通过工艺创新，尽可能消除或减少危险源，实现化工过程放热与用热过程集成联动，将化学反应热和工艺余热回收利用，完善全厂热交换网络，进一步优化热量梯级利用。

5. 设备管理部门对企业特种设备（锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等）及其安全附件按期检验，做好检验和试验记录。对检验为有缺陷的设备及时停用或降级监护使用，并有计划更换相应设备或管线。

6. 继续抓好危险化学品管理。进一步完善重大危险源监控措施，在重大危险源及关键要害部位增设醒目安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。

7. 加强现场围堰完善及规范管理，加强惰性气体保护装置日常维护和管理。

（二）推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。

1. 进一步完善安全生产目标责任制管理，完善风险奖励金制度。进一步细化安全目标考核办法，分解到经济责任制、风险奖励金、安康杯考核办法中，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位及个人。

2. 实施全过程风险管理。完善风险评价组织，加强作业活动危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施。对重大风险制定风险削减计划并落实过程改进，确保作业活动风险在可承受范围内。组织职业健康安全管理体系评审，实现管理承诺，保持体系持续合规、有效运行。

3. 认真开展安全标准化工作，对照《危险化学品从业单位安全标准化规范》完善企业各项安全管理制度及记录台账。各单位按规范及《安全标准化工作整改方案》（重长风化〔〕104号）要求，按时完成并改进各项工作，争取一季度实现达标验收。

4. 认真贯彻企业《危险化学品安全管理制度》，切实加强生产、经营、储存、使用、运输及处置废弃危险化学品等各环节安全管理工作。进一步完善危险化学品安全管理长效机制。

5. 严格执行企业《重大危险源管理制度》，强化各项监控措施，确保重大危险源安全平稳运行。并继续深入开展消除危险源工作。

6. 严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证安全所需投入，做到组织措施、管理措施、技术措施认真落实。

7. 强化现场安全管理，认真抓好危险作业管理，严格审批程序。作业单位领导和相关管理部门加强作业过程监控，加大监护力度。节假日及特殊时期，作业单位领导必须坚守现场，确保作业安全。

8. 合理进行工作安排，加强协调沟通，抓好跨区域作业、交叉作业及工作变动时段管理。

9. 严格执行企业各级人员驻厂制度，加强检修管理。中、夜班原则上不安排检修，特殊情况如涉及安全而进行的检修，必须坚持六到场：工段长、车间安全员、车间领导、技安处领导、设备处领导、生产副厂长（厂长助理）到现场，组织协调指挥检修工作。紧急情况下，检修单位值班领导应及时采取临时措施，并立即通知相关职能部门人员到场确定检修方案。

10. 严格按照企业《安全检查和隐患整改制度》，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐患及时整改。各单位应按时完成厂部下达的隐患项目，并将整改情况书面报厂技安处备案，纳入年终考核。

11. 严格执行外单位来厂施工过程中的安全协管规定，明确安全生产条款和责任，并加强监督。

（三）加强全员安全技能、意识培养及企业安全文化建设

1. 加强新进厂职工（包括民工、协议工、租赁承包单位人员、参观实习人员及来厂施工人员等）厂级安全教育。各单位切实搞好“三级”安全教育及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前安全教育工作，使其掌握基本安全生产技能，合格上岗。

2. 抓好危化品从业人员培训和管理，提高人员危化物品操作处置技能和安全意识。

3. 抓好特种作业人员安全培训取证、复审，保证100%有效持证上岗。明年4月，分别有77名压力容器作业人员操作证到期需复审，与市质量技术监督局培训中心联系，争取3月请培训中心老师到厂复训；6月，分别有37人、2人、15人的危化物品操作人员、电工、焊工作业证到期需复审，计划5月复训，并对因工作变动和新进厂从事危化品作业人员培训取证；12月有198名危化物品作业人员操作证到期需复审，计划11月复训。

4. 综合管理处会同组织处、技安处，按干部管理权限，开展各级管理人员安全培训工作。

5. 组织开展班组安全活动，抓好安全生产有关法律法规学习和日常安全教育。以车间为单位组织职工学习企业修订后的《安全管理制度》及安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增强安全意识，提高安全技能，提升管理水平。

6. 组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月”，不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，促进企业经济发展。

7. 开展“安全员业务竞赛”及“安康杯竞赛”活动。通过各种竞赛活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。认真贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律及操作技能的自觉性，总结推广安全生产先进经验，确保企业长周期安全运行。

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